para quem é a mentoria?
abordagens
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Gestão de carreira da atleta, da formação ao pós carreira
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Plano de desenvolvimento pessoal e profissional
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Plano de desenvolvimento de projetos
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Identidade de liderança: clareza sobre estilo, propósito e valores.
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Gestão de pessoas e equipes: como engajar, inspirar e alinhar times ou projetos.
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Planejamento estratégico de carreira ou negócio: visão de futuro, metas e execução consistente.
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Mentalidade e inteligência emocional: equilíbrio entre pressão, propósito e tomada de decisão.
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Hábitos de excelência: rotinas sustentáveis que potencializam performance e resultados.
Como funciona?
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Formato: Encontros online ou presenciais sob demanda
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Duração: Ciclo de 4 a 8 sessões personalizadas
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Acompanhamento individual: Plano de ação, exercícios e devolutiva estratégica
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Materiais: Ferramentas práticas, guias de liderança e apoio contínuo
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Extras: Sessões especiais para mulheres em cargos de liderança ou empreendedoras que atuam em projetos esportivos ou corporativos
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